Отдел кадров

Human Resources

Наши кадры

Успех компании Дамар Хэви Индастрис достигнут, в том числе благодаря тому, что наши сотрудники имеют высокую степень квалификации, быстро и грамотно выполняют свои задачи и заинтересованы в результатах своей работы. В Дамар Хэви Индастрис работают специалисты различных национальностей и мы всегда можем найти выгодное решение возникающего вопроса, благодаря имеющимся знаниям, опыту, идеях и личным качествам сотрудников. Привлечение к работе специалистов высшей квалификации и с высокой мотивацией, обладающих отличными коммуникативными навыками является частью основных принципов управления компанией. Инициатива сотрудников, имеющих интересные идеи и предложения по оптимизации бизнес-процессов внутри компании, всегда поощряется и поддерживается. Руководители компании практикуют совещания, собирая вместе сотрудников различных отделов компании, таким образом обеспечивая возможность обратной связи. Мы знаем, что успех приходит через людей. Мы огромная многонациональная семья, члены которой стремятся повысить ценность того, что мы делаем. Мы понимаем важную роль, которую каждый из нас принимает в достижении целей компании. Мы уважаем права и достоинство членов нашей семьи. Основными направлениями кадровой политики компании являются: создание и поддержка репутации Дамар Хэви Индастрис как компании, которая является предпочтительным работодателем; поддерживать культуру рабочего места, которая включает взаимное доверие и уважение, когда все сотрудники чувствуют, что их ценят, выслушивают, а также в вносят свой вклад и делают все возможное, чтобы выполнить миссию компании; привлечение работников, обладающих наиболее подходящими для данной должности параметрами; предоставление работникам равных возможностей и рассмотрение всех квалифицированных кандидатов, независимо от расы, разговорного языка, религии, пола, этнической принадлежности, нации, цвета кожи и физического развития; соблюдение трудового законодательства; предоставление сотрудникам актуальной информации об их должностных обязанностях; обучение и помощь при прохождении испытательного срока и предоставление возможностей для карьерного роста.